Corsi di Addestramento

Tutti i lavoratori addetti alla conduzione di macchine o che utilizzano attrezzature devono svolgere corsi di formazione specifici di teoria e pratica.
Il D.Lgs 81/08 e l’Accordo Stato Regioni 22/02/2012 disciplinano l’addestramento dei lavoratori nell’ambito della sicurezza sul lavoro.

La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

1. della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

L’addestramento viene effettuato da persona esperta direttamente e sul luogo di lavoro.

L’addestramento è quanto di più completo si possa pensare per garantire al lavoratore una conoscenza specifica della materia in quanto si integra alla parte teorica la componente pratica che, come indicato dalla norma, è effettuata da persona “esperta” e sul luogo di lavoro (quindi realmente specifico).

NS Consulting eroga i seguenti corsi di addestramento su macchine o attrezzature specifiche:

1. Coordinatore della Sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione;
2. Coordinatore Emergenza;
3. Addetti ai lavori in quota e DPI di III categoria;
4. Addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi (modulo base, A e B);
5. Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi (con conducente a bordo)
6. Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili – PLE;
7. Addetti alla conduzione di gru mobile a torre e per autocarro;
8. Addetti all’utilizzo del carroponte;
9. Addetti al montaggio, smontaggio ed uso di trabattelli;
10. Addetti alla conduzione di macchine movimento terra;
11. Addetti e preposti al montaggio, smontaggio, uso e trasformazione di ponteggi;
12. Addetti alla conduzione di trattori agricoli a cingoli e ruote;
13. Corso di addestramento e formazione per attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati;
14. Corso PES PAV PEI – lavori elettrici.

In tutti i casi non espressamente trattati nella normativa, vale la regola generale che è il Datore di Lavoro, sulla base della valutazione dei rischi, a dover stabilire quali tipi di attività necessitano di un addestramento e quali no, come provvedere all’addestramento in termini di durata e contenuti.
L’obiettivo dell’addestramento è quello di limitare il rischio legato ai comportamenti dell’operatore sulla base di spiegazioni delle nozioni teoriche principali ma anche attraverso la pratica di quanto illustrato.